Udobnost stolica
Aug 04, 2023
Ostavite poruku
Udobnost sjedala ovisi o veličini ljudskog tijela. Postoje razlike između populacije i opće populacije. Općenito govoreći, sjevernjaci su visoki, a južnjaci nešto niži, a isto vrijedi i za Sjevernu Ameriku i Europu; Postoje razlike između muškaraca i žena, a postoje i razlike među pojedincima. Dakle, osjećate li se ugodno ili ne, samo pokušajte, uglavnom na temelju sljedećih točaka:
1. Visina sjedala: trebala bi biti jednaka duljini listova. Nakon što sjednete, listovi bi se trebali prirodno spustiti, a tabani bi trebali pasti na tlo. Previsoko, potkoljenice vise, a ispod bedara previše stisnuto predugo nije dobro; Sjedalo je prenisko, bedra se ne mogu postaviti na sjedalo, a težina ljudskog tijela koncentrirana je na stražnjicu, što s vremenom može uzrokovati nelagodu.
2. Dubina sjedala: Za stolce koji su prvenstveno namijenjeni za sjedenje, dubina sjedala treba biti jednaka duljini bedara. Nakon što sjednete, pregib koljenskog zgloba trebao bi biti tik uz rub stolice. Površina sjedala je preduboka i nema mjesta za struk i leđa; Sjedalo je preplitko i nema dovoljno oslonca za bedra, a oboje je neudobno.
3. Materijal površine i naslona stolca: Oba bi trebala biti tipa "mekana izvana i tvrda iznutra" - oslonac bi trebao biti dovoljno čvrst, ali bi trebala postojati određena debljina elastičnog sloja na površini. Materijali koji dolaze u dodir s ljudskim tijelom izvana trebaju biti prozračni, otporni na habanje, prljavštinu i ne smiju lako stvarati statički elektricitet s ljudskim tijelom ili odjećom.
4. Naslon stolca: Najbolje je pružiti potpunu ili djelomičnu potporu za struk, leđa i vrat. Što dulje sjedite na stolcu, to je bolji oslonac. Blagovaonski stolac može se koristiti samo tijekom obroka i može zanemariti vrat, dok se uredski stolac najbolje može pobrinuti za njega. Veličina uvezenog namještaja često je prikladnija za stanovništvo u zemlji proizvodnje, a pri odabiru treba obratiti posebnu pozornost.
5. Naslon za ruke: najbolje je odabrati onaj podesiv po visini.

